协会简讯---惠州市委统战部副部长李迅等一行领导莅临我会交流座谈
2023-06-18
协会简讯---惠州市律师协会合规委员会莅临我会交流座谈
2023-06-14
经营之道——经济、运营、人道？
2018-11-30
一个企业如何赚钱，如何创造“高”收益，这涉及到经营之道，现在，我们把经营之道分为：经济、运营和人道三方面来阐述。
企业的用人机制
人才是企业发展的源动力，一家企业的发展本质上在乎对人才的把握。企业究竟应该如何聚集人才，应该给予他们怎样的环境，这是每家企业都必须面对而且值得深思的问题。
正确理解企业文化的概念
什么是企业文化呢？它是企业不可或缺的一个构成部分，也是企业实施高效管理的一个有效工具，同时又是由企业管理规范化形成的一个伴生果。如果联系企业规范化管理进行分析，可以说，它直接是企业通过全面实施规范化管理而形成的，建立在企业特有价值观念基础上的行事方式和思维方式的总和。它在企业管理中，起着至关重要的作用，是企业达成管理目标的最有效方式和途径。
薪酬制度应当充分尊重员工需求
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义，改革和完善薪酬制度则是当前企业面临的一项紧迫任务。
